People Risk 2024. Invirtiendo en tus colaboradores, protegiendo tu negocio 

Utiliza este informe como guía para gestionar los principales riesgos relacionados con las personas y el negocio. Datos y sugerencias de más de 4,575 profesionales de riesgos y recursos humanos.

Profesionales de RR. HH. de 26 mercados compartieron los riesgos más importantes para las personas que afectan a la salud y el bienestar de los empleados.

People Risk es su guía para un enfoque proactivo, predictivo y disciplinado para la gestión de riesgos de personas. Describe las amenazas clave de la fuerza laboral que enfrentan los empleadores de todo el mundo, organizadas bajo cinco pilares de riesgo, el impacto que pueden tener en su organización y enfoques prácticos para abordar los riesgos críticos hoy y mañana.

Utilice este informe para identificar, priorizar y gestionar los riesgos de personas más críticos en toda su organización:

  • Descubra los riesgos de personas más importantes que enfrentan las empresas a nivel mundial
  • Aprenda estrategias para gestionar proactivamente el riesgo de su personal
  • Comprenda cómo identificar y superar barreras para mitigar el riesgo de personas
  • Determine acciones innovadoras y colaborativas que pueda tomar para gestionar efizcamente los riesgos y planificar con anticipación

¿Está listo para explorar los principales riesgos para las personas y estrategias para mitigarlos?

Informe de riesgo de personas 2024

Utilice este informe como guía para gestionar los principales riesgos relacionados con las personas y el negocio. Datos y sugerencias de más de 4,575 profesionales de riesgos y recursos humanos.

Cuando los profesionales de riesgos y RR. HH. colaboran y piensan de manera innovadora, su gente y su negocio pueden prosperar. Inviertir en su gente, protegiendo su negocio.

La atención de salud debe ser ágil y resiliente en un mundo que cambia rápidamente. Necesitamos abordar los problemas de la sociedad de hoy, mientras nos preparamos para las necesidades y requisitos del mañana.
Hervé Balzano, Presidente, Salud y Beneficios, Mercer y Marsh

Haga clic para obtener más información sobre cada uno de los cinco pilares del riesgo

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  • La brecha de la fuerza laboral en ciberseguridad ha alcanzado un nivel récord: se necesitan 4 millones de profesionales para salvaguardar adecuadamente los activos digitales.
  • 1 de cada 2 ejecutivos cree que la IA cambiará fundamentalmente su modelo de negocio, pero la mala gestión de la IA sólo ocupa el puesto 18 como un riesgo de personas por riesgo/RR. HH.

La tecnología está creando nuevos empleos, canales de entrega y productos, pero también está introduciendo nuevos riesgos y profundizando algunos existentes. 

Gestionar estos riesgos significa crear una cultura que se comprometa a proteger a la organización de las amenazas cibernéticas, filtraciones de datos y robo de propiedad intelectual, así como una que realmente aborde la IA y otras tecnologías disruptivas como una oportunidad y una amenaza.

Informe de riesgo de personas 2024

Utilice este informe como guía para gestionar a las personas principales y los riesgos relacionados con el negocio. Datos y perspectivas de más de 4575 profesionales de RR. HH. y riesgos.

Preguntas frecuentes sobre informes

El informe Riesgo de Personas, que encuestó a más de 4,575 profesionales, evalúa 25 riesgos críticos para las personas en cinco pilares, incluyendo cambio tecnológico, prácticas de talento, salud y seguridad, gobernanza y sostenibilidad ambiental. Los encuestados evaluaron el impacto y la probabilidad de cada riesgo durante los próximos uno o dos años, utilizando una puntuación de calificación de riesgo (RRS) para priorizarlos. El informe destaca los desafíos y oportunidades críticos de la fuerza laboral que enfrentan los líderes de riesgo en diversas industrias y regiones. Su objetivo es ayudar a comprender y mitigar los riesgos de personas que tienen más probabilidades de afectar la salud y el éxito de la organización.

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